Как вести себя на корпоративе?

Как вести себя на корпоративе? 7 основных советов

Корпоративный праздник – важная часть любого рабочего процесса. И мы готовы поспорить, что вы хоть раз бывали на подобном мероприятии, попутно оценив все его достоинства и недостатки. Хотим мы этого или нет, но такие праздники стали полноценным ответвлением развитой корпоративной культуры и, как следствие, породили свод «гласных» и «негласных» правил, связанных с поведением сотрудников во время их проведения.

Следование им – такой же аспект современного этикета, как и, например, «систематика» общения в социальных сетях. Вот только последствия от пренебрежения гораздо хуже. Опытные специалисты по работе с персоналом называют эти правила универсальными. То есть подходят они для любых организаций и действуют практически во всех странах цивилизованного мира. И уж, тем более, не имеет значения повод – будь то рядовые праздники компании, 8 марта или новогодние корпоративы. Как себя вести на всех этих мероприятиях? Сейчас разберемся. Ловите несколько актуальных советов!

«Простой этикет». Как правильно вести себя на корпоративе?

Предлагаем обойтись без лишнего пафоса. Никто не говорит о корпоративном празднике как о способе скопить «рабочие плюсики», засветиться перед начальством или продемонстрировать всем, какой вы молодец. Все это глупости. Как говорил герой одного известного комедийного сериала: «На корпоративе нужно всего лишь показать, что ты нормальный человек». А «нормальность» в данном случае – умение проводить время весело и культурно в рамках современной корпоративной этики. К тому и стремимся.

Совет №1. Веселитесь

Конечно, тут не идет речь о полном отрыве с реками алкоголя и перевернутыми тарелками. Такое недопустимо и даже не обговаривается. Однако «высиживание» с кислым лицом – тоже не комильфо.

Улыбайтесь, разговаривайте, попробуйте расслабиться. Если все танцуют – танцуйте, если все идут покурить – идите (некурящим можно постоять рядом, от 2-3 раз здоровье не ухудшится).

Совет №2. Не заискивайте и ведите себя естественно

Нередки случаи «глобального преображения людей»: вы полгода работали с одним Димой Ивановым, а на корпоратив приходит совсем другой «Дима Иванов», который своим поведением раздражает всех окружающих. Будьте собой. Не играйте «душу компании», если в жизни достаточно скромны; или дерзкого соблазнителя, если коллеги противоположного пола давно знают вас как примерного семьянина. И ни в коем случае не пытайтесь под шумок сблизиться с начальством – заискивания и панибратство отвратительно бросаются в глаза.

Хороший совет по этому поводу дает Американское сообщество по администрированию персонала (ASPA) – в одной из статей забавно упоминается: «Если вы не знаете, как повести себя на корпоративе, представьте, что находитесь на встрече со старым знакомым, но одновременно хотите произвести впечатление на свою строгую маму». Непросто!

Совет №3. Ешьте и пейте

Очень смешно и наиграно выглядят ситуации, когда человек на корпоративном празднике явно/неявно отказывается от предложенных еды и напитков. Но ни одна диета не запретит вам немного «поклевать» салат или захватить кусок рыбы из тарелки с нарезкой. То же касается и напитков. Пейте побольше минеральной воды, а пару-тройку бокалов красного сухого вина можно растянуть практически на весь вечер.

Совет №4. Будьте аккуратны с алкоголем

Такой совет вы найдете во всех инструкциях «Как вести себя на корпоративе», однако мы тоже решили о нем напомнить. Если рядом коллеги и начальство, то даже праздник – это в любом случае часть рабочего процесса, требующая вменяемого состояния. Так что ведите себя достойно.

Совет №5. Решите, когда приедете и уедете

Согласно современным «правилам», веселиться на корпоративе «от звонка и до звонка» – плохой тон. Приехать можно и за 15-20 минут до оглашенного времени начала праздника, а вот уезжать следует через полчаса-час после того, как основное («сценарное») действо подойдет к концу. Но не раньше. Обратите внимание, как правильно ведут себя на корпоративах работники японских и корейских компаний. Там практически в каждом коллективе существует негласная установка, которая регулирует подобные «графики» вплоть до минуты.

Совет №6. Знайте меру в конкурсах

Верим, что среди наших читателей таких нет, но все-таки… На втором месте корпоративных фиаско после «перебравшего с алкоголем» находится «веселый шут», который за весь вечер ни разу не присел, участвуя во всех конкурсах. Такой человек не только всем надоедает, но иногда и не дает поучаствовать остальным.

Совет№7. Соблюдайте дресс-код

И вообще – будьте «на волне», если вечеринка тематическая (или около того). Как правило, в том, чтобы подобрать наряд определенного стиля, нет ничего сложного. Особенно это касается девушек: не надевайте роскошное вечернее платье, если заявляется коктейльный фуршет. Ваш «шик» точно никто не оценит.

Новогодний корпоратив. Как себя вести на этом празднике?

В глобальных масштабах корпоративные праздники в честь наступления Нового года ничем не отличаются от торжеств по любым другим важным поводам. Однако, как говорят психологи и специалисты по HR: на уровне ассоциаций новогодний корпоратив – это совсем другая атмосфера. Чуть более домашняя, «открытая», творческая и даже слегка лирическая. Следовательно, модель поведения может немного отличаться от «стандартной».

Что следует знать о новогоднем корпоративе

1. Не предосудительно произнести речь
Особенно это актуально для людей, занимающих важные и заметные должности в коллективе (не обязательно руководящие). Поздравление может быть максимально искренним и теплым, без упоминаний о работе – о ней наверняка скажут другие.

2. Настройте себя на «душевное» общение
Не обязательно как-то по-особенному веселиться или растекаться в улыбке перед каждым присутствующим, словно это вручение премии «Оскар», а не новогодний корпоратив. Как себя вести в такой ситуации? Ничего особенного не требуется. Просто попробуйте ощутить себя как дома и контактируйте со всеми, опираясь на это настроение. Хороший тон, пришедший как нам из США и Европы, – вручение маленьких подарков коллегам. Это могут быть елочные игрушки, самодельное печение, памятные ручки. Если компания не очень большая, вы не потратите на это много денег.

приветствуется

В отличие, например, от «строгого» юбилея фирмы, на вечеринке в честь Нового года вполне приемлемы небольшие сцены, скетчи, песни под гитару. Заранее узнайте у организаторов праздника, каким (хотя бы примерно) будет сценарий и станет ли ваше мини-выступление актуальным. Активность и талант в подобных ситуациях никогда не бывают лишними.

Как грамотно отказаться от посещения корпоратива?

Мы не могли обойти стороной этот вопрос. Затрачивая внушительные средства на проведение корпоративного праздника, фирма (в лице руководства) очень хочет, чтобы подобную щедрость оценили без исключения все сотрудники. Именно поэтому ситуация «не пришел по собственному желанию» может на толику приблизить человека к такому же волевому заявлению – только по поводу увольнения.

Однако ситуации бывают разные. Кто-то запланировал более интересное и важное дело, кому-то не очень повезло с коллегами (отдыхать с ними объективно не получается), а третьи – интроверты до мозга костей – просто не представляют себя на подобных мероприятиях. А четвертые боятся: не прочитали этот текст и не знают, как правильно вести себя на корпоративе. Что же делать в таком случае?

Читайте также  Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Главное – не нагнетать конфликт и не бубнить на каждом шагу: «Придумали опять этот корпоратив. Надоело! Не пойду». Так вы только привлечете внимание к собственному отсутствию. Поэтому нет ничего лучше, чем грамотный «слив».

Реагируйте на все новости о корпоративе спокойно – даже, по возможности, участвуйте в обсуждениях, подготовке, планировании конкретных деталей. Самые хитрые могут и «мимикрировать», вслух решая вопросы с нарядом и прочими моментами будущего праздника. Тогда вас точно никто не заподозрит в нелояльности – но в день праздника можно позвонить самому «ответственному лицу» и с горечью в голосе рассказать о какой-нибудь проблеме, требующей незамедлительного решения.

Так вы не только отведете от себя негатив коллег и руководства компании, но и, возможно, получите свою порцию сочувствия. Только умоляем – не попадитесь на какой-нибудь мелочи.

Как вести себя на корпоративе, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Корпоративы вызывают не мало споров: одни сотрудники искренне любят праздники в компании коллег, другие предпочитают развлекаться с друзьями, третьи ищут любой повод, чтобы не посещать такие торжества. Но специалисты по кадрам сходятся в том, что для успешной карьеры участие в мероприятиях компании обязательно. Сотрудники, уклоняющиеся от корпоративов, имеют меньше шансов получить повышение, подружиться с коллегами, заслужить доверие руководителя.

Мнения разделяют не только в вопросе посещения торжества, но и в правилах поведения. Для кого-то корпоратив повод поближе познакомиться с сотрудниками других отделов, проявить свою креативность, лучше узнать коллег. Другие считают, что мероприятия компании – такие же рабочие встречи, как и совещания, переговоры, деловые обеды. Правы обе стороны, но есть еще и правила поведения, которые сложились задолго до появления транснациональных корпораций. Нормы этикета, вежливость, доброжелательность – вот три ключевых столпа поведения в любой ситуации. Рассмотрим, как именно стоит им следовать на неформальной встрече с коллегами.

Как ведут себя на корпоративе успешные сотрудники

Успешные сотрудники всегда посещают мероприятия, организованные работодателям. Многие из них принимают активное участие в подготовке программы, меню, выборе ресторана и музыки. Всем известно, что лучшие работники не только качественно решают задачи, но и умеют хорошо отдыхать.

Веселитесь, покажите свои лучшие человеческие качества. Если в этот день у вас важные личные дела, найдите время прийти к началу мероприятия и побыть там 1-2 часа. Пообщайтесь за эти часы с коллегами из других подразделений, поздравьте руководителей и сослуживцев. Расслабьтесь, не будьте занудой. Работодатель обычно вкладывает деньги, время и силы в организацию праздника, и будет рад, если вы оцените это.

Как правильно вести себя на корпоративе, если вы пришли с мужем/женой?

В приглашении на торжество работодатель традиционно оговаривает, приглашает ли он только вас или вашу вторую половинку тоже. Если формат встречи предполагает «+1», то обсудите линию поведения с супругом заранее. Расскажите о том, как принято вести себя в вашей организации, проведите заочное знакомство с коллегами, начальником. Договоритесь, будете ли вы танцевать? Допустимо ли употреблять алкоголь? Оговорите дресс-код. Если вам кажется, что ваша вторая половинка будет чувствовать себя неловко на этом празднике, дайте ей возможность остаться дома.

Хорошие манеры, широкий кругозор, дружелюбие вашего мужа или жены могут способствовать карьерному росту. Не мало информации о человеке дает его окружение. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы все прошло гладко. Думаем, это очевидно, но все же напомним, что не стоит флиртовать с коллегами вообще, а при второй половинке особенно. Это может привести к ужасному скандалу.

Как вести себя с коллегами?

Есть три запретные темы для обсуждения: работа, политика и религия. Оставьте обсуждение рабочих проблем для будней. Корпоратив – это, в первую очередь, праздник. Поинтересуйтесь у коллег, чем они увлекаются помимо работы, что любят делать в отпуске, на выходных. Поговорите о новиках кино, литературы, искусстве, домашних питомцах. Женщинам допустимо обсудить детей, школьные дела, секции. В крайнем случае, говорите о погоде. Не жалуйтесь! Постарайтесь вести диалог на позитивной ноте.

Правила поведения с начальником

Независимо от количества алкоголя, помните о субординации. На вечеринке начальник может позволить себе лишнего, вести с вами дружеские беседы, но неизвестно, что он будет думать по этому поводу на следующий день. Поэтому, сохраняйте бдительности. Помните, что каждую минуту вас оценивают, в первую очередь, как сотрудника компании. Вот несколько главных правил, дошедших до наших времен еще от древнеегипетского мудреца Птаххотепа, прославившегося своим умением общаться с вельможами:

  • побольше соглашайтесь – не стоит вступать в дискуссию;
  • если начальник не пылает желанием общаться, не навязывайтесь;
  • принимайте участие в диалоге, если босс обращается лично к вам;
  • обсуждайте только то, что интересно вам обоим;
  • воздержитесь от критических замечаний;
  • не перебивайте, не пытайтесь показать свою эрудицию во всех сферах.

Одна наша сотрудница как-то рассказала нам историю о неудобной ситуации с начальством. В те времена она еще трудилась в одном из колледжей города. После сложных экзаменов у учащихся, руководство устроило праздник для сотрудников. Наша коллега планировала проявить скромность, тихо отсидевшись в уголке. Но у руководства были другие планы. Начальник посадил ее на почетной место рядом с собой, которое должна была занять другая сотрудница – завуч. Весь вечер он учил ее правильно пить коньяк. И вот директор колледжа с многолетним стажем работы учил нашу коллегу правильно пить, а завуч уже тихо ее ненавидела. Мероприятие закончилось удачно, а вот дальнейшая карьера была под угрозой: завуч начала посещать все лекции нашей коллеги, пытаясь найти ошибки, промахи. Это был сложный период, но наша коллега справилась достойно и заполучила уважение всего коллектива. Если с вами случалось что-то подобное, расскажите нам в комментариях.

Как надо вести себя на корпоративе: общие рекомендации

Как вести себя руководителю на корпоративе?

Последний пункт нашей статьи посвящается начальникам и руководителям. Если вы совсем недавно занимаете руководящий пост, то, возможно, еще сомневаетесь в правильной линии поведения. Для руководителей правила строже, чем для подчиненных. Вы должны сохранять лицо, ведь за вами пристально следят не только ваши начальники, но и сотрудники отдела. Должность обязывает контролировать происходящее. Рекомендуем полностью воздержаться от алкоголя или ограничится одним бокалом шампанского. Вы должны быть готовы спасать праздник от форс-мажоров. Если видите, что кто-то из подчиненных слишком нетрезв, позаботьтесь о том, чтобы он добрался домой без приключений. Решение конфликтов с администрацией ресторана – также на вас.

Любые правила можно нарушать, но если вы планируете и дальше работать в этой компании, то постарайтесь сохранить деловую репутацию. Ведите себя так, чтобы на следующий день нечего было стыдиться.

С уважением, коллектив event agency Антреприза.

Как правильно вести себя на корпоративе: 7 золотых правил

Корпоративные вечеринки давно стали доброй предновогодней традицией практически в каждом коллективе.

Как правильно вести себя на корпоративе, чтобы время, проведенное на празднестве, было проведено не только с удовольствием, но и пользой?

Идти — не идти?

Вы можете пропустить корпоратив только по действительно уважительной причине. Все остальные попытки проигнорировать мероприятие зачтутся вам «в минус». Начальством – потому, что это выглядит как неуважение к их желанию устроить подчиненными праздник, а вашими коллегами – как демонстративное нежелание с ними общаться.

Читайте также  Как понравиться парню в школе?

Поэтому даже если вам не по душе любые шумные компании, найдите в себе силы прийти и принять участие во всеобщем веселье. Не настраивайте против себя коллектив и руководство.

Что одеть на корпоратив

Все зависит от того, где намечается проведение праздника. Если это ресторан, смело надевайте вечернее платье и обувь на каблуке. Если демократичная пиццерия или боулинг, сгодятся джинсы с рубашкой к ботинкам на плоской подошве. По большому счету, цель вашего наряда – не ослепить всех своей красотой, а продемонстрировать умение выглядеть уместно в заданной обстановке.

Абсолютное табу для любого корпоратива – излишняя откровенность наряда. Чересчур облегающее платье, чересчур глубокое декольте, чересчур высокий разрез на юбке, чересчур яркий макияж… Все эти «чересчур», конечно, не поставят на вас крест как на специалисте, но заронят сомнения в вашем умении адекватно оценивать обстоятельства и навыках самопрезентации. А это не менее важные качества для профессионала, чем образование и опыт работы.

О чем говорить

Дурным тоном на корпоративе считаются любые разговоры о работе. Вы, конечно, можете перекинуться с коллегой парой фраз на общие темы, но собирались же вы не для того, чтобы обсуждать недочеты в налоговом законодательстве или проблемы финансирования медицины?

Испытываете затруднения с непринужденным общением на «общие темы» — подготовьтесь заранее. Достаточно будет пары-тройки новостей из мира звезд. Избегайте разговоров на политические и религиозные темы, чтобы никого не обидеть.

Возможность проявить себя

Если вы давно и безуспешно пытаетесь обратить на себя внимание, корпоратив – блестящий шанс сделать это.

Если на еженедельной планерке ваш статус позволяет вам только слушать замечания, не давая возможности проявить инициативу, то в неформальной обстановке корпоративной вечеринки вы запросто можете проявить свои лидерские, организационные или ораторские способности.

Для этого найдите способ эффектно продемонстрировать свои сильные стороны. Уверены, что умеет хорошо говорить? Произнесите небанальный тост. Можете организовать людей? Возьмите на себя формирование и руководство командой в какой-нибудь игре. Действуйте! Вас заметят.

Алкоголь: пить или не пить?

Конечно, пить! Только в меру. Полный отказ от спиртного даст повод коллегам подшучивать над вашей мнимой болезнью или беременностью. Не стоит становиться мишенью для подколок и дальнейших обсуждений за вашей спиной.

В то же время корпоратив – это не дружеская попойка на даче в компании школьных друзей, где можно позволить себе лишнее. Сразу определитесь, какие именно напитки вы будете пить, пейте немного и ничего не смешивайте. Если застолье получилось шумным и щедрым на тосты, чередуйте спиртное с безалкогольными напитками.

Без откровений

Алкоголь и возможность побыть «накоротке» с начальством у очень многих пробуждает совершенно неуместный пыл и откровенность.

Как бы вам не хотелось раскритиковать несовершенную систему отчетности или пожаловаться на постоянные придирки своего непосредственного, подумайте сначала о том, что завтра вам придется с этими людьми продолжать работать. Решать рабочие вопросы нужно только на рабочем месте и при полностью трезвой голове.

Никаких продолжений «в узком кругу»

Обычно корпоративная вечеринка строго регламентирована по времени. Но даже если вы празднуете не в ресторане, оплаченном до определенного часа, а прямо в офисе, не засиживайтесь и не уединяйтесь с другими коллегами.

Во-первых, это может быть истолковано как неуважение к другим участника праздника или элементарное неумение вести себя. А во-вторых, вы можете поставить в неловкое положение тех, с кем бы вам хотелось посплетничать, что называется, «по горячим следам». Лучший способ закончить корпоратив – поблагодарить вместе со всеми руководство за организованный праздник, раскланяться с сослуживцами и уехать домой. Выпить чашечку кофе с приятелями и обсудить прошедшее мероприятие в узком кругу вы еще успеете.

Правила поведения на корпоративе

В каждой организации к корпоративам относятся по-разному — кто-то предпочитает наладить отношения с коллегами и пообщаться в неформальной обстановке, другие же относятся скептически или нейтрально. В данной статье вы узнаете, как необходимо вести себя на корпоративах с пользой для имиджа.

Не упасть в грязь лицом

Чтобы мероприятие проходило без казусов, а вы не упали в глазах собственных коллег, рекомендуется придерживаться основных правил:

  1. Некоторые задумываются, а стоит ли и вовсе посещать подобное мероприятие. Однако если вы не хотите, чтобы отказ повлиял на дальнейшую карьеру в компании, пойти все же стоит. Если даже вам не сильно хотелось идти, вы просто можете уехать немного раньше.
  2. Еще одним моментом является поход на корпоратив с парой. В данном случае необходимо отталкиваться от правил внутри организации. Если в коллективе не принято приводить на праздник мужа или жену, а вы придете вместе, это будет выглядеть глупо и некрасиво.
  3. Собираясь на корпоратив, помните, что встречают по одежке. Постарайтесь выглядеть не как в обычный день, но и не наряжайтесь слишком. В данном случае придерживайтесь золотой середины, продемонстрировав свой стиль и отличный вкус. Если же в пригласительных оговаривается заранее стиль одежды, то вы должны придерживаться этого правила.
  4. Не поднимайте на корпоративе темы о работе, иначе другие могут принять вас за зануду. Разговаривайте на отвлеченные темы, например, о хобби, рукоделии или же поднимите дачный вопрос. Если темы для разговоров закончились, можно поговорить даже о погоде, как это принято в интеллигентном обществе.

Как вести себя с начальством?

Даже если на корпоративе царит дружественная обстановка, не стоит забывать о длительности по отношению к руководителю. Разговаривать с боссом на корпоративе будет вполне уместно следующим образом:

  • в случае какого-то предложения со стороны руководства, всегда с ним соглашайтесь;
  • не стоит пытаться начать и поддержать разговор, если босс предпочел помолчать;
  • начинать диалог рекомендуется лишь в том случае, если начальник сам к вам обратился;
  • помните, что беседа с руководителем не должна быть скучной, вы должны его максимально заинтересовать;
  • не обращайте внимание на невежество со стороны босса, а просто сделайте вид, что вы этого не заметили;
  • если диалог уже был начат, поддерживайте его, но не переусердствуйте и не многословствуйте, иначе этим вы можете только утомить начальника.

Не стоит употреблять слишком много алкоголя, иначе тогда вы можете просто перестать себя контролировать. Лучше всего выбирать самые безобидные напитки, выпивая которые вы будете чувствовать себя нормально даже в конце вечера. Также не стоит забирать со стола еду, если это не принято в коллективе. Приезжать на мероприятие лучше всего вовремя или с опозданием не более чем на 15 минут.

В целом, элементарные правила этикета и развитый коммуникативный навык — и корпоратив пройдет успешно. Научиться правильно строить коммуникации поможет курс Викиум «Эффективное общение. Онлайн-интенсив».

Как вести себя на корпоративе: советы психологов

Как вести себя на корпоративе: Pixabay

Как вести себя на корпоративе, чтобы не нанести урон репутации и сохранить хорошие отношения с коллегами? Один праздничный вечер может испортить имидж и даже стать причиной увольнения с работы. С кем пойти, что надеть и как себя вести на вечеринке, рассказали ведущие специалисты в сфере этикета и психологии корпоративных отношений.

Читайте также  Как избавиться от прошлого и жить настоящим?

Что такое корпоратив и нужно ли его посещать

Корпоратив — это праздничное коллективное мероприятие для сотрудников, которое устраивает компания или организация. Такие встречи чаще всего преследуют определенную цель.

Какие бывают корпоративы и для чего они нужны

Цель и направление корпоративного праздника определяет руководство. Корпоративы бывают:

  • интеллектуальные, обучающие, игровые;
  • спортивные, соревновательные, туристические;
  • встречи команд с менеджерами;
  • семейные праздники, мероприятия для детей сотрудников.

Корпоративы позволяют общаться в неформальной обстановке, узнать коллег в нерабочей атмосфере.

Вот другие задачи корпоративных вечеринок:

  1. Выражение благодарности, мотивация к дальнейшей работе, поощрение персонала.
  2. Повышение лояльности к руководству.
  3. Укрепление командного духа, сплочение коллектива.
  4. Налаживание отношений между сотрудниками.
  5. Формирование корпоративных ценностей.
  6. Адаптация новых сотрудников.
  7. Психологическая разрядка.

Знаменитый менеджер, писатель, обладатель премий «Коммерческий директор года», «Менеджер года», «Бизнес-автор года», «Бизнес-спикер года» и «Бизнес-тренер года» Максим Батырев рассказывает, что корпоратив нужно организовывать для празднования достигнутых результатов или других важных дат, которые касаются компании.

Нужно ли ходить на корпоративы

Организация мероприятия требует временных и материальных затрат. Поэтому отказ от посещения праздника расценивается руководством как проявление неуважения.

Писатель Лера Галиуллина в книге «Очень полезная книга про. тело» пишет, что на вечеринку нужно приходить обязательно, даже если в коллективе сложились напряженные отношения.

Когда можно пропустить корпоратив? Обратите внимание, в каком ключе готовится мероприятие. Если это празднование достижений компании, юбилей организации, на который приглашают всех сотрудников и руководство, то пропускать корпоратив нельзя.

От посещения можно отказаться, если вечеринка:

  • устраивается исключительно для сотрудников;
  • не несет специальной корпоративной нагрузки;
  • не преследует целей повышения рабочей мотивации;
  • планируется как развлекательное мероприятие с минимальной программой.

Предупредите организаторов заранее. Обоснуйте отказ, назовите весомую причину. При этом «Я не пью», «Не люблю гулянки», «Там будет неинтересно» не подходят.

Как подготовиться к корпоративу

Заблаговременно продумайте наряд, посетите салон красоты. Перед праздником создайте себе хорошее настроение.

Если корпоратив устроен как спортивное мероприятие и проводится на лоне природы, уместным будет спортивный костюм и обувь. Когда мероприятие проходит в тематическом формате, выбирайте наряд в соответствии с темой.

Если собираетесь посетить торжественный корпоратив, то выбирайте нарядный, но не чрезмерно сексуальный наряд. Исключите откровенную и облегающую одежду, глубокое декольте, мини, высокий разрез.

Психолог, психотерапевт, писатель, телеведущая Наталья Толстая не советует надевать чрезмерно дорогие наряды и аксессуары. Подобная демонстрация престижа вызовет у коллег зависть и станет причиной ухудшения отношений.

В паре или соло?

Идти на корпоратив с партнером или одному? Примите во внимание направление торжества:

  1. На семейные корпоративы нужно обязательно приходить со второй половинкой.
  2. Когда мероприятие посвящено корпоративным целям и организаторы объявили, что можно прийти с супругом/супругой, вопрос о совместном посещении решите в семье.
  3. Если корпоратив организован в закрытом формате и проводится исключительно для сотрудников, отправляйтесь без сопровождения.

Правила поведения на корпоративе

Чтобы после праздника и у вас, и у коллег остались приятные воспоминания, придерживайтесь определенных правил этикета.

Приходите вовремя

Опаздывать на корпоративное мероприятие — дурной тон, особенно если предполагается определенное размещение в зале.

  • быть воспринято руководством как неуважение, презрительное отношение к делам компании и к начальству;
  • прервать речь спикеров;
  • нарушить регламент мероприятия.

Приходите на корпоратив минимум за 10 минут до указанного времени. Если на улице неблагоприятные погодные условия, сделайте на них временную скидку и выйдете из дома раньше.

Поведение на корпоративе

Как вести себя на корпоративной вечеринке, чтобы создать хорошее впечатление? Вот советы, которые помогут ощущать себя на празднике комфортно:

  1. Оставляйте правую руку свободной, чтобы здороваться с окружающими.
  2. Представляйте новых сотрудников, представьте друг другу людей, которые работают в организации, но ранее не были знакомы.
  3. Не разговаривайте, не ешьте, не наливайте напитки, когда присутствующие произносят речи и тосты.
  4. Будьте предупредительны к соседям по столу, но не навязчивы.
  5. Участвуйте в развлекательной программе.
  6. Веселитесь, будьте естественны.

Кандидат философских наук, доцент, писатель Галина Бороздина в книге «Психология и этика делового общения» предупреждает, что на корпоративных мероприятиях не принято чокаться. Если ритуал практикуется в компании, мужчина должен держать рюмку ниже бокала дамы.

Общение с руководством

Руководитель один, а сотрудников много. Каждый желает подойти, чтобы поздравить или подчеркнуть достижения компании.

Правила поведения на корпоративе: Pixabay

Придерживайтесь в общении таких правил:

  1. Обращайтесь на «вы» и по имени и отчеству.
  2. Не произносите длинную речь.
  3. Продумайте, что хотите сказать, сформулируйте предложения.
  4. Ведите себя сдержанно.
  5. Общайтесь в дружеском формате, но сохраняйте субординацию.

Категорически нельзя решать рабочие моменты и вести длинные разговоры с руководителем.

Общение с коллегами

Говорите коллегам комплименты, хвалите сотрудников за достижения, внешний вид: людям нравится слушать приятное о себе и рассказывать о своих победах.

Темы для разговоров могут быть разными: воспитание детей, место проведения отдыха, путешествия, здоровье, семья. Уважительно относитесь к системе ценностей собеседника.

Психолог, писатель Рами Блект в книге «Алхимия общения. Искусство слышать и быть услышанным. Избранные притчи» пишет, что нельзя затрагивать темы, которые противоречат взглядам и убеждениям собеседника.

Вот чего не нужно делать в общении с коллегами:

  • шутить на спорные темы;
  • критиковать;
  • обсуждать личные и профессиональные качества коллег, руководства;
  • вести разговоры о премиях и зарплатах;
  • рассказывать о личных проблемах;
  • обсуждать интимную жизнь сослуживцев.

Искренне улыбайтесь, сохраняйте хорошее настроение. Спикер, писатель Ванесса ван Эдвардс в книге «Наука общения. Как читать эмоции, понимать намерения и находить общий язык с людьми» объясняет, что дурное настроение очень быстро передается окружающим.

Спиртное и еда на корпоративном мероприятии

Умение пить и грамотно вести себя за столом сформирует у окружающих хорошее впечатление о человеке. Не отказывайтесь от угощения, но и не набрасывайтесь на еду.

Как вести себя на корпоративной вечеринке: Pixabay

Чтобы выглядеть хорошо:

  • утолите голод дома;
  • кладите на тарелку не более трех закусок;
  • избегайте «опасной» еды — того, что пачкает одежду, крошится или застревает в зубах;
  • не говорите с набитым ртом;
  • следите за чистотой рук.

Отказываться от спиртного тоже не нужно. В категорию тех, кто не пьет на корпоративе, попадают такие люди: водитель начальства, беременные женщины и те, кому нельзя пить по состоянию здоровья или из-за убеждений.

Вот правила употребления спиртного на вечеринке:

  1. Не пейте более двух бокалов вина.
  2. Когда поняли, что опьянели, уезжайте домой.
  3. Не забывайте закусывать.
  4. Выбирайте слабоалкогольные коктейли.
  5. Не смешивайте разные спиртные напитки.

Писатель Татьяна Белоусова в книге «Этикет. Полный свод правил светского и делового общения. Как вести себя в привычных и нестандартных ситуациях» пишет, что не стоит начинать вечер с шампанского или игристого вина. Они считаются тяжелыми напитками и сыграют злую шутку с человеком, заставив его быстро охмелеть.

Корпоратив — это отличная возможность наладить отношения с коллегами и хорошо провести время. Прислушайтесь к советам психологов, и вечеринка, возможно, станет новой ступенью к профессиональному процветанию.

Узнавайте обо всем первыми

Подпишитесь и узнавайте о свежих новостях Казахстана, фото, видео и других эксклюзивах.